Специалист по кадрам
<p>Обязанности:</p> <ol> <li>Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, переводов, перемещений, изменений существенных условий труда сотрудников, заключение трудовых договоров). Порядок учета движения кадров и составление установленной отчетности.</li> <li>Ведение персонифицированного учета ПУ-1, ПУ-2.</li> <li>Ведение учёта личного состава предприятия в полном объёме (трудовые и социальные отпуска, премирования, дисциплинарные взыскания, повышение квалификации).</li> <li>Ведение воинского учета.</li> <li>Охрана труда, пожарная безопасность: ведение документации, разработка инструкций.</li> <li>Консультирование руководства и работников по вопросам трудового законодательства.</li> <li>Оформление, ведение и актуализация личных дел сотрудников.</li> <li>Организация курсов повышения квалификации, аттестации работников на соответствие занимаемой должности в соответствии с законодательством.</li> <li>Учет, заполнение и хранение трудовых книжек.</li> <li>Составление графика трудовых отпусков и контроль за его исполнением.</li> <li>Ведение табеля и составление графиков рабочего времени.</li> <li>Внесение изменений в штатное расписание предприятия.</li> <li>Контроль, подготовка направлений на медицинский осмотр.</li> <li>Корректировка и разработка новых должностных инструкций.</li> <li>Ведение приказов по основной деятельности предприятия.</li> <li>Внутренний контроль за соответствием лицензионных требований и условий.</li> <li>Ведение документооборота компании в соответствии с номенклатурой дел (регистрация и обработка корреспонденции, почта, приказы, письма, внутренние нормативные акты, договоры, архив).</li> <li>Работа с ПК, оргтехникой, электронной почтой.</li> <li>Исполнение и контроль поручений руководителя.</li> <li>Подготовка писем в соответствии со служебной необходимостью и по поручению руководителя.</li> </ol> 7-7-2026T9:25:0+03:00 ООО "КОР Солюшн бай"
Минск BY
ООО "КОР Солюшн бай"
BYR
MONTH
1800
2000
Обязанности:
- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (оформление приема, увольнения, переводов, перемещений, изменений существенных условий труда сотрудников, заключение трудовых договоров). Порядок учета движения кадров и составление установленной отчетности.
- Ведение персонифицированного учета ПУ-1, ПУ-2.
- Ведение учёта личного состава предприятия в полном объёме (трудовые и социальные отпуска, премирования, дисциплинарные взыскания, повышение квалификации).
- Ведение воинского учета.
- Охрана труда, пожарная безопасность: ведение документации, разработка инструкций.
- Консультирование руководства и работников по вопросам трудового законодательства.
- Оформление, ведение и актуализация личных дел сотрудников.
- Организация курсов повышения квалификации, аттестации работников на соответствие занимаемой должности в соответствии с законодательством.
- Учет, заполнение и хранение трудовых книжек.
- Составление графика трудовых отпусков и контроль за его исполнением.
- Ведение табеля и составление графиков рабочего времени.
- Внесение изменений в штатное расписание предприятия.
- Контроль, подготовка направлений на медицинский осмотр.
- Корректировка и разработка новых должностных инструкций.
- Ведение приказов по основной деятельности предприятия.
- Внутренний контроль за соответствием лицензионных требований и условий.
- Ведение документооборота компании в соответствии с номенклатурой дел (регистрация и обработка корреспонденции, почта, приказы, письма, внутренние нормативные акты, договоры, архив).
- Работа с ПК, оргтехникой, электронной почтой.
- Исполнение и контроль поручений руководителя.
- Подготовка писем в соответствии со служебной необходимостью и по поручению руководителя.