Администратор
<p>Обязанности:</p> <ul> <li>ведение и организация адаптации вновь принятых администраторов на приемных пунктах, помощь в возникающих вопросах;</li> <li>индивидуальное обучение администраторов с разбором ошибок на п/п;</li> <li>выполнение функций подменного администратора, в случае необходимости замены отсутствующего администратора на п/п;</li> <li>ответы на телефонные звонки администраторов и клиентов по всем имеющимся у них вопросам;</li> <li>замена менеджера по персоналу во время его трудового отпуска, больничного с выполнением возложенных на него функций;</li> <li>контроль выполнения поставленных задач администраторам.</li> </ul> <p>Требования:</p> <ul> <li>обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, порядочность;</li> <li>готовность к разъездному характеру работы;</li> <li>уметь мотивировать, оказывать эмоциональную поддержку, давать конструктивную обратную связь;</li> <li>уметь разрешать конфликты как с подчиненными, так и с клиентами.</li> </ul> <p>Условия:</p> <ul> <li>своевременная оплата труда; выплаты 2 раза в месяц;</li> <li>достойный уровень оплаты по результатам работы;</li> <li>полный соц. пакет;</li> <li>обучение специфике предприятия на базе фабрики;</li> <li>официальное трудоустройство.</li> </ul> 6-22-2026T11:39:10+03:00 ООО "Белвестри"
Минск BY
ООО "Белвестри"
BYR
MONTH
1500
2000
Обязанности:
- ведение и организация адаптации вновь принятых администраторов на приемных пунктах, помощь в возникающих вопросах;
- индивидуальное обучение администраторов с разбором ошибок на п/п;
- выполнение функций подменного администратора, в случае необходимости замены отсутствующего администратора на п/п;
- ответы на телефонные звонки администраторов и клиентов по всем имеющимся у них вопросам;
- замена менеджера по персоналу во время его трудового отпуска, больничного с выполнением возложенных на него функций;
- контроль выполнения поставленных задач администраторам.
Требования:
- обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, ответственность, порядочность;
- готовность к разъездному характеру работы;
- уметь мотивировать, оказывать эмоциональную поддержку, давать конструктивную обратную связь;
- уметь разрешать конфликты как с подчиненными, так и с клиентами.
Условия:
- своевременная оплата труда; выплаты 2 раза в месяц;
- достойный уровень оплаты по результатам работы;
- полный соц. пакет;
- обучение специфике предприятия на базе фабрики;
- официальное трудоустройство.