Специалист по кадрам

ООО "СТРОЙМИР" - производственное предприятие по изготовлению металлических и комбинированных дверей с почти тридцатилетней историей приглашает в свою команду специалиста по кадрам.

Почему вам стоит откликнуться? Мы ищем системного кадровика, который готов не просто «вести бумаги», а выстраивать чёткие процессы. Вы получите свободу в выборе инструментов, современную 1С и поддержку руководства. Зарплату обсуждаем с учётом вашего опыта. График 08:45–17:15 (можно скорректировать – по согласованию). Возможна «удалёнка»: 1 день в неделю после адаптационного периода. Реальная карьера: через 1 год – повышение до ведущего специалиста с расширением зоны ответственности и увеличением заработной платы, а потом и рост до HR-менеджера.

Что вы будете делать (интересно и разнообразно):

• Вести полный кадровый учёт (приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные) – штат 120 человек.
• Сдавать отчётность в госорганы (ПУ-1, ПУ-2, воинский учёт – полностью на вас, но внедрено автоматическая выгрузка из 1С).
• Работать в 1С:ЗУП 8.3 от «Хьюмен Систем» (последняя версия, есть техподдержка вендора).•
• Ведение документооборота предприятия и участие в его оптимизации.
• Помогать в подборе линейного персонала (не более 3 вакансий в месяц, без «пожара»).

Нам нужен специалист, который:

• Имеет высшее образование (юридическое / управление персоналом).
• Работал в 1С:ЗУП от 2 лет (опыт с конфигурацией от «Хьюмен Систем» – плюс).
• Знает Трудовой кодекс в части кадрового учёта.
• Не боится воинского учёта (мы всё настроим, но нужна внимательность).
• Хочет предлагать идеи по автоматизации – и получать за это признание и премии.

Бонусы, которые нас отличают:

• Зарплата 2 раза в месяц без задержек.
• Обучение за счёт компании (курсы по 1С, вебинары по кадровому администрированию).
• Молодая команда, без бюрократии и «бабушкиных методов».
• Корпоративы 2 раза в год, подарки на дни рождения.
• Официальное оформление по ТК РБ с первого дня.