Менеджер по персоналу
<p>NeatSoft — IT-компания, специализирующаяся на разработке веб- и мобильных приложений с 2016 года. Мы работаем с клиентами по всему миру (Европа, США, Япония) и реализуем как продуктовые решения (например, logtime.me и mybase.pro), так и аутсорс-проекты.</p> <p>Сейчас мы активно растём и ищем в команду IT-рекрутера с фокусом на международный наём.</p> <p>Чем предстоит заниматься:</p> <ul> <li>Поиск IT-специалистов под запросы клиентов на международных рынках (Европа, США, Япония), с поддержкой и обучением по специфике японского рынка;</li> <li>Параллельный поиск и подбор кандидатов на локальных платформах - rabota.by;</li> <li>Активный сорсинг кандидатов через LinkedIn и другие зарубежные платформы;</li> <li>Проведение первичных интервью: оценка soft skills; оценка уровня английского языка; обсуждение опыта и условий сотрудничества;</li> <li>Составление и адаптация вакансий под конкретный запрос;</li> <li>Активное взаимодействие с Sales Manager и участие в формировании требований к кандидатам;</li> <li>Подготовка и адаптация резюме кандидатов под формат компании (в том числе с использованием AI-инструментов);</li> <li>Ведение и обновление базы кандидатов.</li> </ul> <p>Что мы ожидаем:</p> <ul> <li>Английский язык уровня B2 и выше (разговорный и письменный);</li> <li>Опыт или понимание поиска кандидатов на международном рынке;</li> <li>Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с кандидатами;</li> <li>Проактивность и самостоятельность в работе;</li> <li>Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между задачами.</li> </ul> <p>Будет плюсом:</p> <ul> <li>Опыт работы IT-рекрутером от 1 года;</li> <li>Опыт поиска кандидатов на зарубежных площадках (Wantedly, Glassdoor, Indeed, Hired)</li> <li>Навыки сорсинга и работы с LinkedIn Recruiter и другими современными инструментами.</li> </ul> <p>Мы предлагаем:</p> <ul> <li>Дружественную и поддерживающую атмосферу в команде;</li> <li>Гибкий график с плавающим началом рабочего дня;</li> <li>Минимум бюрократии и быстрые процессы;</li> <li>Возможность работать с международными рынками и прокачивать английский язык на практике;</li> <li>Использование современных инструментов и AI в работе.</li> </ul> 4-9-2026T11:18:53+03:00 ООО "Нитсофт"
Минск BY
ООО "Нитсофт"
BYR
MONTH
1000
2000
NeatSoft — IT-компания, специализирующаяся на разработке веб- и мобильных приложений с 2016 года. Мы работаем с клиентами по всему миру (Европа, США, Япония) и реализуем как продуктовые решения (например, logtime.me и mybase.pro), так и аутсорс-проекты.
Сейчас мы активно растём и ищем в команду IT-рекрутера с фокусом на международный наём.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск IT-специалистов под запросы клиентов на международных рынках (Европа, США, Япония), с поддержкой и обучением по специфике японского рынка;
- Параллельный поиск и подбор кандидатов на локальных платформах - rabota.by;
- Активный сорсинг кандидатов через LinkedIn и другие зарубежные платформы;
- Проведение первичных интервью: оценка soft skills; оценка уровня английского языка; обсуждение опыта и условий сотрудничества;
- Составление и адаптация вакансий под конкретный запрос;
- Активное взаимодействие с Sales Manager и участие в формировании требований к кандидатам;
- Подготовка и адаптация резюме кандидатов под формат компании (в том числе с использованием AI-инструментов);
- Ведение и обновление базы кандидатов.
Что мы ожидаем:
- Английский язык уровня B2 и выше (разговорный и письменный);
- Опыт или понимание поиска кандидатов на международном рынке;
- Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с кандидатами;
- Проактивность и самостоятельность в работе;
- Умение работать в режиме многозадачности и быстро переключаться между задачами.
Будет плюсом:
- Опыт работы IT-рекрутером от 1 года;
- Опыт поиска кандидатов на зарубежных площадках (Wantedly, Glassdoor, Indeed, Hired)
- Навыки сорсинга и работы с LinkedIn Recruiter и другими современными инструментами.
Мы предлагаем:
- Дружественную и поддерживающую атмосферу в команде;
- Гибкий график с плавающим началом рабочего дня;
- Минимум бюрократии и быстрые процессы;
- Возможность работать с международными рынками и прокачивать английский язык на практике;
- Использование современных инструментов и AI в работе.