Специалист по кадрам
<p>Требования:</p> <ul> <li>высшее профессиональное образование;</li> <li>стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет;</li> <li>знание законодательства и правовых норм, регулирующих трудовые отношения, вопросы воинского учета в организации;</li> <li>ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в том числе формирование, учет, подготовка к передаче в архив личных дел работников и других кадровых документов; ведение трудовых книжек; подготовка документов для оформления пенсий; аттестация работников и др.);</li> <li>знание и соблюдение норм по работе с персональными данными;</li> <li>опыт сдачи отчетов ФСЗН (ПУ-1, ПУ-2), 1-Т (кадры) и др.;</li> <li>опыт работы в 1 С: Предприятие (Управление персоналом);</li> <li>хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь (письменная/устная);</li> <li>ответственность, внимательность;</li> <li>умение работать с большим объемом информации;</li> <li>хорошее знание компьютера.</li> </ul> <p>Условия:</p> <ul> <li>заработная плата: оклад + премия;</li> <li>материальная помощь, предусмотренная коллективным договором;</li> <li>корпоративное медицинское страхование.</li> </ul> 2-27-2026T10:22:51+03:00 РУП "Национальный центр поддержки экспорта"
Минск BY
РУП "Национальный центр поддержки экспорта"
BYR
MONTH
2600
2700
Специалист по кадрам
- от 2600 до 2700 руб.
РУП "Национальный центр поддержки экспорта"
- 27.02.2026 Минск
Требования:
- высшее профессиональное образование;
- стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет;
- знание законодательства и правовых норм, регулирующих трудовые отношения, вопросы воинского учета в организации;
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (в том числе формирование, учет, подготовка к передаче в архив личных дел работников и других кадровых документов; ведение трудовых книжек; подготовка документов для оформления пенсий; аттестация работников и др.);
- знание и соблюдение норм по работе с персональными данными;
- опыт сдачи отчетов ФСЗН (ПУ-1, ПУ-2), 1-Т (кадры) и др.;
- опыт работы в 1 С: Предприятие (Управление персоналом);
- хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь (письменная/устная);
- ответственность, внимательность;
- умение работать с большим объемом информации;
- хорошее знание компьютера.
Условия:
- заработная плата: оклад + премия;
- материальная помощь, предусмотренная коллективным договором;
- корпоративное медицинское страхование.