Чем предстоит заниматься
- Полный цикл подбора персонала в контактный центр компании, бэк-офис, другие подразделения компании;
- Организация и сопровождение процесса адаптации сотрудников;
- Проведение оценки сотрудников;
- Развитие корпоративной культуры;
- Организация корпоративного обучения;
- Формирование HR-бренда компании.
Что мы ждем от кандидатов:
- Опыт работы HR generalist / руководителем отдела персонала / менеджером по подбору персонала в единственном лице от 1 года;
- Высшее образование;
- Глубокие знания и навыки в подборе персонала на современном уровне (технологии, инструменты, каналы, бюджет, отчетность);
- Опыт самостоятельного закрытия вакансий;
- Высокий уровень эмпатии.
Что мы предлагаем:
- Работа в крупной компании;
- Среднемесячный доход: оклад + KPI;
- Современный офис в р-не ст. м."Петровщина";
- График работы 5/2, сб, вс - выходные;
- Официальное оформление по ТК РБ.