Ведущий архивист
<p>Ведущий архивист отдела информационно-поисковых систем.</p> <p>Требования:</p> <ul> <li>уверенный пользователь ПК;</li> <li>знание архивного дела приветствуется;</li> <li>интерес к исторической тематике;</li> <li>коммуникабельность;</li> <li>стрессоустойчивость;</li> <li>ответственность;</li> <li>обучаемость.</li> </ul> <p>Должен знать:</p> <ul> <li>законодательство в сфере архивного дела и делопроизводства Республики Беларусь;</li> <li>системы хранения и классификации архивных документов;</li> <li>систему научно-справочного аппарата архива;</li> <li>методы проведения научных исследований, осуществляемых в архивах;</li> <li>основы документационного обеспечения управления;</li> <li>основы применения компьютерной техники;</li> <li>отечественный и зарубежный опыт в области архивоведения;</li> <li>основы законодательства о труде;</li> <li>правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.</li> </ul> <p>Условия:</p> <ul> <li>испытательный срок 3 месяца;</li> <li>стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц, не запрещенные законодательством;</li> <li>официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ.</li> </ul> 2-16-2026T12:57:54+03:00 НИА Беларуси
Минск BY
НИА Беларуси
BYR
MONTH
1700
1720
Ведущий архивист отдела информационно-поисковых систем.
Требования:
- уверенный пользователь ПК;
- знание архивного дела приветствуется;
- интерес к исторической тематике;
- коммуникабельность;
- стрессоустойчивость;
- ответственность;
- обучаемость.
Должен знать:
- законодательство в сфере архивного дела и делопроизводства Республики Беларусь;
- системы хранения и классификации архивных документов;
- систему научно-справочного аппарата архива;
- методы проведения научных исследований, осуществляемых в архивах;
- основы документационного обеспечения управления;
- основы применения компьютерной техники;
- отечественный и зарубежный опыт в области архивоведения;
- основы законодательства о труде;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной безопасности.
Условия:
- испытательный срок 3 месяца;
- стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц, не запрещенные законодательством;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ.