Менеджер
<p>Во вновь созданное ООО (путем бесшовного перехода от ИП) требуется офис-менеджер, специалист по работе с клиентами, делопроизводитель и декоратор в 1 лице, с планируемым расширением штата.</p> <p>Ищем человека замотивированного в собственном развитии больше, чем в доходе, при этом не забывающего об ответственности и качестве, атмосферного для коллектива и клиентов.</p> <p>Данная вакансия - отправная точка по созданию рабочих мест, формирования команды и устойчивого развития бизнеса.</p> <p>Профиль фирмы - украшение праздников, EVENT, печатная продукция, цветочные композиции, создание реквизита, бутафории, декораций для украшения праздников, событий, торжеств, реклама и маркетинг и мн. др. Работаем с 2013 года, большой портфель постоянных клиентов (юр. лиц), полностью настроенный маркетинг. В офисе по Пономаренко, 32 имеется 2 помещения (мастерская и консультационная-офис), с/у, парковка и др. Помимо этого склад в Зеленом Луге, мастерская и склады в пригороде. Развитая сеть подрядчиков, поставщиков.</p> <p>Окладная часть 1500 руб., прогрессия % от заказов премии на старте за эффективность.</p> <p>Учредитель готов развивать и поддерживать, заинтересован в развитии бизнеса во всех направлениях:</p> <ul> <li>услуги праздничного и тематического декора;- дизайн интерьеров, экстерьеров, ландшафтный дизайн;</li> <li>монтаж декораций, конструкций, конструирование, мастерская декора;</li> <li>прокат/аренда фонда декораций;</li> <li>сезонный и праздничный декор (эксклюзив);</li> <li>производство (серии/партии/поток).</li> </ul> <p>Требование к кандидату: мобильность, энергичность, творческий подход и умение работать в режиме многозадачности. У нас нет требований к опыту, стажу, возрасту и полу.</p> <p>Это тот самый случай, когда проще обучить "с ноля", чем переучивать людей с узким профилем, специализацией и какими-то амбициями. Поэтому нам скорее важны качества человека, его стремление работать на результат, вовлеченность и энтузиазм, чем набор дипломов, опыта и прочего неприменимого багажа в нашем случае.</p> <p>Работа творческая, интересная, каждый заказ что-то новое, требуется смекалка, решимость, обучаемость и неконфликтность, стрессоустойчивость и находчивость.</p> <p>Из "плюшек":</p> <ol> <li>Телефон</li> <li>Ноутбук, Интернет в офисе</li> <li>Корпоративное авто</li> <li>Карточка АЗС</li> </ol> 1-6-2026T9:56:45+03:00 ООО "НеЦветы"
Минск BY
ООО "НеЦветы"
BYR
MONTH
1500
4000
Во вновь созданное ООО (путем бесшовного перехода от ИП) требуется офис-менеджер, специалист по работе с клиентами, делопроизводитель и декоратор в 1 лице, с планируемым расширением штата.
Ищем человека замотивированного в собственном развитии больше, чем в доходе, при этом не забывающего об ответственности и качестве, атмосферного для коллектива и клиентов.
Данная вакансия - отправная точка по созданию рабочих мест, формирования команды и устойчивого развития бизнеса.
Профиль фирмы - украшение праздников, EVENT, печатная продукция, цветочные композиции, создание реквизита, бутафории, декораций для украшения праздников, событий, торжеств, реклама и маркетинг и мн. др. Работаем с 2013 года, большой портфель постоянных клиентов (юр. лиц), полностью настроенный маркетинг. В офисе по Пономаренко, 32 имеется 2 помещения (мастерская и консультационная-офис), с/у, парковка и др. Помимо этого склад в Зеленом Луге, мастерская и склады в пригороде. Развитая сеть подрядчиков, поставщиков.
Окладная часть 1500 руб., прогрессия % от заказов премии на старте за эффективность.
Учредитель готов развивать и поддерживать, заинтересован в развитии бизнеса во всех направлениях:
- услуги праздничного и тематического декора;- дизайн интерьеров, экстерьеров, ландшафтный дизайн;
- монтаж декораций, конструкций, конструирование, мастерская декора;
- прокат/аренда фонда декораций;
- сезонный и праздничный декор (эксклюзив);
- производство (серии/партии/поток).
Требование к кандидату: мобильность, энергичность, творческий подход и умение работать в режиме многозадачности. У нас нет требований к опыту, стажу, возрасту и полу.
Это тот самый случай, когда проще обучить "с ноля", чем переучивать людей с узким профилем, специализацией и какими-то амбициями. Поэтому нам скорее важны качества человека, его стремление работать на результат, вовлеченность и энтузиазм, чем набор дипломов, опыта и прочего неприменимого багажа в нашем случае.
Работа творческая, интересная, каждый заказ что-то новое, требуется смекалка, решимость, обучаемость и неконфликтность, стрессоустойчивость и находчивость.
Из "плюшек":
- Телефон
- Ноутбук, Интернет в офисе
- Корпоративное авто
- Карточка АЗС