Ведущий системный администратор.
Осуществляет техническое лидерство, архитектуру и развитие всей IT-инфраструктуры компании с большой распределённой средой, критичными сервисами 24/7 и высоким требованием к отказоустойчивости.
Обязанности:
- Обеспечение стабильной, отказоустойчивой и безопасной работы всей ИТ-инфраструктуры компании (серверы, БД, сети, виртуализация, системное ПО);
- Разработка и развитие архитектуры ИТ-инфраструктуры, планирование технических стратегий;
- Системное администрирование серверных ОС (Windows/Linux), виртуализации, баз данных, сетей;
- Реализация проектами по модернизации и внедрению новых ИТ-решений;
- Участие в создании и развитии ИТ-ландшафта ресторанов (подключение новых объектов, автоматизация);
- Управление подрядчиками по ИТ-услугам;
- Обеспечение информационной безопасности (контроль доступа, аудит, рекомендации);
- Участие в формировании и контроле ИТ-бюджета;
- Разработка внутренних регламентов, документации и стандартов эксплуатации.
Требования:
- Опыт работы в сфере ИТ от 5 лет, опыт в роли старшего/ведущего системного администратора или инфраструктурного архитектора;
- Уверенное знание Windows Server и Linux (на уровне настройки, обслуживания и автоматизации);
- Глубокое понимание архитектуры виртуализации (Hyper-V / VMware);
- Опыт построения и поддержки сетевой инфраструктуры: маршрутизаторы, L2/L3-коммутаторы, VPN, VLAN;
- Знание современных систем резервного копирования, мониторинга, отказоустойчивости;
- Опыт администрирования СУБД (MS SQL, PostgreSQL и др.);
- Понимание DevOps-подходов, опыт с Docker и Kubernetes — как преимущество;
- Опыт работы в распределённой инфраструктуре: филиалы, точки, выездные объекты;
- Умение вести проекты, грамотно планировать внедрения и руководить изменениями;
- Навыки тех. анализа, оценки рисков и проектирования масштабируемых решений.
Будет плюсом:
- Опыт миграций (на новые версии ОС, с on-premise в облако и пр.);
- Навыки написания скриптов и автоматизации (PowerShell, Bash, Python);
- Знание принципов ИБ;
- Понимание специфики ИТ в сфере общепита/ритейла.
Окончательный размер оплаты труда определяется по соглашению сторон.