Специалист по кадрам
<p>Обязанности:</p> <ul> <li>Поиск, подбор и отбор специалистов;</li> <li>Полный цикл ведения делопроизводства по кадровым вопросам в единственном лице;</li> <li>Ведение воинского учета в организации;</li> <li>Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;</li> <li>Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;</li> <li>Сдача ПУ-1, ПУ-2 (приём, увольнение, перевод), отчёт 1-Т кадры, мониторинг трудовой дисциплины;</li> <li>Разработка локальных правовых актов по направлению работы отдела кадров;</li> <li>Табельный учет рабочего времени, проверка табелей учёта рабочего времени всех отделов организации;</li> <li>Cуммированный учёт рабочего времени;</li> <li>Подготовка кадровой отчетности (квартальной, годовой);</li> <li>Участие в разработке локальных правовых актов (приказов, положений и т. д.) по вопросам деятельности предприятия;</li> <li>Приказы по командировкам, оформление командировок за границей, страховки;</li> <li>Оформление и разработка кадровых документов, связанных с изменениями условий труда работников.</li> </ul> <p>Требования:</p> <ul> <li>Высшее образование;</li> <li>Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет работы в компаниях со штатом от 35 человек;</li> <li>Отличные знания трудового законодательства, законодательства в сфере защиты персональных данных, НПА, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников, учета движения кадров, установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;</li> <li>Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, умение работать с документами.</li> </ul> 12-18-2025T10:35:41+03:00 ООО "Ай-Консьерж Ассистанс"
Минск BY
ООО "Ай-Консьерж Ассистанс"
BYR
MONTH
1700
0
Обязанности:
- Поиск, подбор и отбор специалистов;
- Полный цикл ведения делопроизводства по кадровым вопросам в единственном лице;
- Ведение воинского учета в организации;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
- Сдача ПУ-1, ПУ-2 (приём, увольнение, перевод), отчёт 1-Т кадры, мониторинг трудовой дисциплины;
- Разработка локальных правовых актов по направлению работы отдела кадров;
- Табельный учет рабочего времени, проверка табелей учёта рабочего времени всех отделов организации;
- Cуммированный учёт рабочего времени;
- Подготовка кадровой отчетности (квартальной, годовой);
- Участие в разработке локальных правовых актов (приказов, положений и т. д.) по вопросам деятельности предприятия;
- Приказы по командировкам, оформление командировок за границей, страховки;
- Оформление и разработка кадровых документов, связанных с изменениями условий труда работников.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет работы в компаниях со штатом от 35 человек;
- Отличные знания трудового законодательства, законодательства в сфере защиты персональных данных, НПА, порядка оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников, учета движения кадров, установления наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
- Внимательность к деталям, ответственность, исполнительность, умение работать с документами.