Инспектор по кадрам
<p>СУ-199 ОАО "Стройтрест № 35" г. Минск приглашает на работу инспектора по кадрам (2-й человек)</p> <p>Требования:</p> <ul> <li>Желание работать</li> <li>Порядочность, исполнительность, активность</li> <li>Коммуникабельность, общительность</li> </ul> <p>Условия: </p> <ul> <li>З/п от 1800 руб.</li> <li>Общежитие</li> <li>Полный соцпакет</li> <li>Значимый крупный объект</li> <li>Полная занятость, можно по договору подряда</li> <li>Работа на современном оборудовании</li> <li>Хороший коллектив, комфортные условия труда</li> <li>Премии, отпуска, больничные</li> <li>Выплата зарплаты вовремя и без задержек</li> <li>Гарантированный социальный пакет и социальная защищенность</li> <li>Достойная и своевременная заработная плата, премии и бонусы</li> <li>Доплаты за стаж работы в компании</li> <li>Работа в крупной, стабильной и известной компании</li> <li>Возможность профессионального и карьерного роста</li> <li>Оплата сдельная, без задержек, 2 раза в месяц на карточку</li> <li>Официальное трудоустройство согласно законодательству</li> </ul> 12-14-2025T15:9:54+03:00 Филиал "СУ-199" ОАО "Стройтрест № 35"
Гродно BY
Филиал "СУ-199" ОАО "Стройтрест № 35"
BYR
MONTH
1800
0
СУ-199 ОАО "Стройтрест № 35" г. Минск приглашает на работу инспектора по кадрам (2-й человек)
Требования:
- Желание работать
- Порядочность, исполнительность, активность
- Коммуникабельность, общительность
Условия:
- З/п от 1800 руб.
- Общежитие
- Полный соцпакет
- Значимый крупный объект
- Полная занятость, можно по договору подряда
- Работа на современном оборудовании
- Хороший коллектив, комфортные условия труда
- Премии, отпуска, больничные
- Выплата зарплаты вовремя и без задержек
- Гарантированный социальный пакет и социальная защищенность
- Достойная и своевременная заработная плата, премии и бонусы
- Доплаты за стаж работы в компании
- Работа в крупной, стабильной и известной компании
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Оплата сдельная, без задержек, 2 раза в месяц на карточку
- Официальное трудоустройство согласно законодательству