Помощник руководителя организации
<p>Обязанности помощника руководителя:</p> <ul> <li>осуществление технического обеспечения деятельности руководителя (организацию встреч, совещаний, переговоров и др.);</li> <li>ведение протоколов и иных документов, оформляющих ход и результат встреч, переговоров, совещаний и др.;</li> <li>осуществление связи с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, общественностью, средствами массовой информации для решения вопросов, обозначенных руководителем и не требующих непосредственного участия руководителя;</li> <li>осуществление сбора материалов и информации, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю;</li> <li>контроль и своевременное рассмотрение предложений, заявлений, жалоб, пришедших на имя руководителя;</li> <li>выполнение разовых поручений руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению.</li> </ul> 12-4-2025T12:36:31+03:00 Центральная лаборатория обеспечения сохранности документов Национального архивного фонда РБ
Минск BY
Центральная лаборатория обеспечения сохранности документов Национального архивного фонда РБ
BYR
MONTH
750
0
Помощник руководителя организации
- от 750 руб.
Центральная лаборатория обеспечения сохранности документов Национального архивного фонда РБ
- 04.12.2025 Минск
Обязанности помощника руководителя:
- осуществление технического обеспечения деятельности руководителя (организацию встреч, совещаний, переговоров и др.);
- ведение протоколов и иных документов, оформляющих ход и результат встреч, переговоров, совещаний и др.;
- осуществление связи с организациями, государственными органами и органами местного самоуправления, общественностью, средствами массовой информации для решения вопросов, обозначенных руководителем и не требующих непосредственного участия руководителя;
- осуществление сбора материалов и информации, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю;
- контроль и своевременное рассмотрение предложений, заявлений, жалоб, пришедших на имя руководителя;
- выполнение разовых поручений руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению.