Нам нужен структурный и системный человек-табличка, человек-процесс с лидерскими качествами: широко мыслящий, инициативный, прогрессивный. Тот, кто умеет собрать хаос в структуру и вдохновить команду двигаться вперёд
Основная цель: научить маленькую компанию быть большой
Чем предстоит заниматься
- Стратегия и управление
- Команда и процессы
- Производство и подрядчики
Требования:
- Ты любишь порядок и цифры, но умеешь видеть картину шире
- Тебе важно не просто «контролировать», а выстраивать систему, которая работает и без ручного управления. У тебя высокий уровень ответственности, умение быстро включиться, ты не боишься авралов, но хочешь строить процессы так, чтобы авралов было меньше
- Важна цифровая грамотность (продвинутое владение Notion (в т. ч. автоматизации), Google Sheets/Excel, Trello/Asana – или готовность обучиться или предложить свои инструменты)
- Эмпатия и развитый эмоциональный интеллект
- Инициативность – не ждать задачи, а предлагать улучшения