Наличие высшего образования (желательно юридического). Наличие опыта кадровой работы, работы с кадровыми программами, уверенный пользователь ПК. Знание трудового законодательства, ПУ-1, ПУ-2, аттестация работников, повышение квалификации, назначение пенсии, награждения.