Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение сотрудников, продление и заключение новых контрактов, формирование личных дел, оформление приказов о работе сверх установленной нормы продолжительности рабочего времени, ведение учёта трудовых книжек оформление представлений и справок работникам, получившим право на пенсию по возрасту, за выслугу лет и льготную пенсию, предоставление информации в ФСЗН о принятых и уволенных сотрудниках, ведение учёта предоставления отпусков.