Начальник
<p>Что нужно делать:</p> <ul> <li>Постановка ежедневных/еженедельных/ежемесячных планов по сотрудникам, контроль их выполнения, анализ итогов прослушки (на данном этапе в подчинении планируется 4 менеджера).</li> <li>Распределение лидов между менеджерами (входящий трафик).</li> <li>Участие в сделках: помощь менеджерам с подбором вариантов, прозвон санаториев по наличию мест и т. д.</li> <li>Проверка порядка в CRM исходя из регламента.</li> <li>Обучение и адаптация новых сотрудников, индивидуальная работа с менеджером по выходу на выполнение плана, наставничество.</li> <li>Расчёт заработной платы по сотрудникам.</li> <li>Подготовка отчетности для директора по продажам.</li> </ul> <p>Наши ожидания:</p> <ul> <li>Опыт операционного управления командой и планирования в аналогичной должности от 3 лет (продажи, торговля, туризм, логистика).</li> <li>Подтвержденные навыки эффективной координации менеджеров по продажам (у вас есть результаты в цифрах).</li> <li>Умение работать с CRM, аналитикой и отчетностью.</li> <li>Высокая ответственность за выполнение KPI, внимательность к деталям и способность быстро адаптироваться к изменениям.</li> <li>Преимуществом будет знание специфики санаторно-курортного сегмента.</li> </ul> <p>Мы предлагаем:</p> <ul> <li>Премиальная часть зависит от выполнения плана продаж отделом. Фиксированная оплата 2500 бел. руб. первые 2 месяца, далее оклад + бонус за выполнение плана отделом.</li> <li>Возможность удаленной работы с графиком 5/2 и необходимостью присутствия на онлайн-встречах.</li> <li>Участие в проектах по оптимизации процессов, точности планирования и повышению эффективности на всех стадиях сделки.</li> <li>Готовы обсудить уровень дохода исходя из опыта и профессиональных достижений нашего финального кандидата.</li> <li>Корпоративные мероприятия, действительно теплая атмосфера, поддержка на всех этапах адаптации.</li> </ul> <p>Если готовы принять вызов, отправляйте резюме и кратко опишите, какие результаты сможете принести, а также ожидаемую для вас зарплату на старте после собеседования.</p> 9-4-2025T11:50:41+03:00 ООО "Санаториум"
Минск BY
ООО "Санаториум"
BYR
MONTH
2000
4500
Что нужно делать:
- Постановка ежедневных/еженедельных/ежемесячных планов по сотрудникам, контроль их выполнения, анализ итогов прослушки (на данном этапе в подчинении планируется 4 менеджера).
- Распределение лидов между менеджерами (входящий трафик).
- Участие в сделках: помощь менеджерам с подбором вариантов, прозвон санаториев по наличию мест и т. д.
- Проверка порядка в CRM исходя из регламента.
- Обучение и адаптация новых сотрудников, индивидуальная работа с менеджером по выходу на выполнение плана, наставничество.
- Расчёт заработной платы по сотрудникам.
- Подготовка отчетности для директора по продажам.
Наши ожидания:
- Опыт операционного управления командой и планирования в аналогичной должности от 3 лет (продажи, торговля, туризм, логистика).
- Подтвержденные навыки эффективной координации менеджеров по продажам (у вас есть результаты в цифрах).
- Умение работать с CRM, аналитикой и отчетностью.
- Высокая ответственность за выполнение KPI, внимательность к деталям и способность быстро адаптироваться к изменениям.
- Преимуществом будет знание специфики санаторно-курортного сегмента.
Мы предлагаем:
- Премиальная часть зависит от выполнения плана продаж отделом. Фиксированная оплата 2500 бел. руб. первые 2 месяца, далее оклад + бонус за выполнение плана отделом.
- Возможность удаленной работы с графиком 5/2 и необходимостью присутствия на онлайн-встречах.
- Участие в проектах по оптимизации процессов, точности планирования и повышению эффективности на всех стадиях сделки.
- Готовы обсудить уровень дохода исходя из опыта и профессиональных достижений нашего финального кандидата.
- Корпоративные мероприятия, действительно теплая атмосфера, поддержка на всех этапах адаптации.
Если готовы принять вызов, отправляйте резюме и кратко опишите, какие результаты сможете принести, а также ожидаемую для вас зарплату на старте после собеседования.