Чем предстоит заниматься:
- обеспечение полного цикла кадрового делопроизводства:
- прием, увольнение, перевод работников;
- планирование графика отпусков, предоставление трудовых и социальных отпусков работникам;
- ведение трудовых книжек, личных дел работников;
- ведение воинского учета;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- оформление неполного рабочего времени, донор и т. д.;
- работа с суммированным учетом рабочего времени, составление графика работ;
- разработка и актуализация локальных правовых актов (должностных инструкций, положений, ПВТР);
- статистическая отчетность;
- учет и контроль за больничными листками: проверка корректности заполнения и отражение данных в системе;
- работа с выпускниками;
- оформление договоров подряда и актов к ним;
- выдача справок, характеристик;
- оформление документов о прохождении преддипломной практики;
- работа в 1С ЗУП обеспечение конфиденциальности и надлежащего хранения документов;
- активное участие в корпоративной культуре компании.
Для нас важно:
- опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
- законченное высшее экономическое или юридическое образование;
- знание Трудового законодательства РБ, Закона о защите персональных данных, кадрового делопроизводства;
- знание и опыт работы в 1С ЗУП 8.3 и 1С УСО;
- развитые коммуникативные навыки, ответственность, усидчивость, доброжелательность, самостоятельность.