Специалист по кадрам
<p>Требования:</p> <ul> <li>Знание ТК РБ</li> <li>Опыт работы в области кадрового делопроизводства</li> <li>Опыт ведения воинского учета</li> <li>Опыт работы с Google Docs, программами кадрового учета</li> <li>Ответственность, внимательность, самостоятельность.</li> </ul> <p>Обязанности:</p> <ul> <li>Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, продление, заключение новых трудовых договоров (контрактов), перевод, перемещение и т.д.) (штат 35 человек)</li> <li>Формирование и учет личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек работников, журналов по охране труда, консультированием сотрудников компании по кадровым вопросам</li> <li>Разработка должностных инструкций</li> <li>Составление и ведение штатного расписания, графика отпусков</li> <li>Воинский учет</li> <li>Составление отчетности ПУ-1, ПУ-2, статистика и другая отчетность по запросу главного бухгалтера, касаемо кадровых вопросов</li> <li>Взаимодействие и помощь главному бухгалтеру</li> <li>Обеспечение жизнедеятельности офиса (канцтовары, кофе, чай, вода, продукты.);</li> <li>Коммуникация с администрацией БЦ (заказ пропусков, документация,тд), а также с клинером (проверка качества, коммуникация в случае корректировок)</li> <li>Ведение журнала входящей/исходящей корреспонденции</li> <li>Взаимодействие с HR в организации корпоративных мероприятий, поддержания атмосферы в коллективе, организация закупок мерча, подарков сотрудникам и тп.</li> <li>Почта (отправка, получение)</li> </ul> 7-28-2025T20:23:48+03:00 ООО "Он Зэ Спот Девелопмент"
Минск BY
ООО "Он Зэ Спот Девелопмент"
BYR
MONTH
1000
1000
Требования:
- Знание ТК РБ
- Опыт работы в области кадрового делопроизводства
- Опыт ведения воинского учета
- Опыт работы с Google Docs, программами кадрового учета
- Ответственность, внимательность, самостоятельность.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, продление, заключение новых трудовых договоров (контрактов), перевод, перемещение и т.д.) (штат 35 человек)
- Формирование и учет личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек работников, журналов по охране труда, консультированием сотрудников компании по кадровым вопросам
- Разработка должностных инструкций
- Составление и ведение штатного расписания, графика отпусков
- Воинский учет
- Составление отчетности ПУ-1, ПУ-2, статистика и другая отчетность по запросу главного бухгалтера, касаемо кадровых вопросов
- Взаимодействие и помощь главному бухгалтеру
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (канцтовары, кофе, чай, вода, продукты.);
- Коммуникация с администрацией БЦ (заказ пропусков, документация,тд), а также с клинером (проверка качества, коммуникация в случае корректировок)
- Ведение журнала входящей/исходящей корреспонденции
- Взаимодействие с HR в организации корпоративных мероприятий, поддержания атмосферы в коллективе, организация закупок мерча, подарков сотрудникам и тп.
- Почта (отправка, получение)