Администратор зала
<p>ТЦ "Озерцо"</p> <p>Обязанности:</p> <ul> <li>работа с персоналом салона (обучение, адаптация, наставничество);</li> <li>обеспечение выполнения плана продаж салона (работа с показателями);</li> <li>выявление потребности, презентация товара покупателям;</li> <li>контроль выполнения регламентов и стандартов;</li> <li>предоставление отчётов;</li> <li>взаимодействие с администрацией ТЦ и смежными подразделениями компании.</li> </ul> <p>Требования:</p> <ul> <li>опыт управления розничным торговым объектом;</li> <li>опыт работы в продажах;</li> <li>понимание коммерческих (торговых) показателей;</li> <li>ответственность;</li> <li>самодисциплина.</li> </ul> <p>Условия:</p> <ul> <li>заработная плата "белая" (фиксированный оклад бонус);</li> <li>обучение и развитие в рабочее время (современный формат: ролики, тренинги, интерактив);</li> <li>корпоративные мероприятия, мотивационные конкурсы;</li> <li>скидки на продукцию и программа лояльности для сотрудников компании;</li> <li>возможность карьерного роста (индивидуальные карты развития);</li> <li>работа в дружной команде профессионалов.</li> </ul> 7-24-2025T11:38:58+03:00 ООО "Бел Слип Маркет"
Минск BY
ООО "Бел Слип Маркет"
BYR
MONTH
1500
3000
ТЦ "Озерцо"
Обязанности:
- работа с персоналом салона (обучение, адаптация, наставничество);
- обеспечение выполнения плана продаж салона (работа с показателями);
- выявление потребности, презентация товара покупателям;
- контроль выполнения регламентов и стандартов;
- предоставление отчётов;
- взаимодействие с администрацией ТЦ и смежными подразделениями компании.
Требования:
- опыт управления розничным торговым объектом;
- опыт работы в продажах;
- понимание коммерческих (торговых) показателей;
- ответственность;
- самодисциплина.
Условия:
- заработная плата "белая" (фиксированный оклад бонус);
- обучение и развитие в рабочее время (современный формат: ролики, тренинги, интерактив);
- корпоративные мероприятия, мотивационные конкурсы;
- скидки на продукцию и программа лояльности для сотрудников компании;
- возможность карьерного роста (индивидуальные карты развития);
- работа в дружной команде профессионалов.