Изолировщик
<p>ООО «Рефреш-К» приглашает изолировщиков.</p> <p>Сантехническое подразделение.</p> <p>Опыт работы на объектах капитального ремонта жилого фонда - приветствуется!</p> <p>Условия работы:</p> <ul> <li>З/п от 3500 руб.</li> <li>Объекты производства работ на территории г. Минска, Минского района</li> <li>Достойная и своевременная оплата труда, соответствующая качеству и объему выполненных работ </li> <li>Высокая ЗП, соответствующая объему выполненных работ.</li> <li>Стабильная выплата ЗП (2 раза в месяц).</li> <li>Работа на современном оборудовании</li> <li>Комфортные условия труда</li> <li>Премии, отпуска, больничные</li> <li>Выплата зарплаты вовремя и без задержек</li> <li>Гарантированный социальный пакет и социальная защищенность</li> <li>Достойная и своевременная заработная плата, премии и бонусы</li> <li>Удобный график работы (сменный, гибкий)</li> <li>Доплаты за стаж работы в компании</li> <li>Возможность профессионального и карьерного роста</li> <li>Официальное трудоустройство согласно законодательству</li> </ul> <p>За дополнительной информацией обращаться по телефону.</p> 7-1-2025T12:29:29+03:00 ООО "Рефреш-к"
Минск BY
ООО "Рефреш-к"
BYR
MONTH
3500
0
ООО «Рефреш-К» приглашает изолировщиков.
Сантехническое подразделение.
Опыт работы на объектах капитального ремонта жилого фонда - приветствуется!
Условия работы:
- З/п от 3500 руб.
- Объекты производства работ на территории г. Минска, Минского района
- Достойная и своевременная оплата труда, соответствующая качеству и объему выполненных работ
- Высокая ЗП, соответствующая объему выполненных работ.
- Стабильная выплата ЗП (2 раза в месяц).
- Работа на современном оборудовании
- Комфортные условия труда
- Премии, отпуска, больничные
- Выплата зарплаты вовремя и без задержек
- Гарантированный социальный пакет и социальная защищенность
- Достойная и своевременная заработная плата, премии и бонусы
- Удобный график работы (сменный, гибкий)
- Доплаты за стаж работы в компании
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Официальное трудоустройство согласно законодательству
За дополнительной информацией обращаться по телефону.