Требуется начальник отдела кадрово-юридической работы.
Направления работы: кадровое делопроизводство, юридическое сопровождение деятельности учреждения, претензионная работа, организация закупок.
В штате отдела инспекторы по кадрам, юрисконсульты, специалист по закупкам.
Заработная плата определяется по итогам собеседования и зависит от стажа работы в бюджетной организации, приобретённых умений и навыков.