Специалист по кадрам
<p>Задачи:</p> <ul> <li>Ведение кадрового документооборота и иных документов и поручений по требованию: ведение персонифицированного учёта (ПУ-1, ПУ-2); ведение воинского учёта; приём, перевод, увольнение сотрудников; проверка графиков и табелей учёта рабочего времени; ведение личных дел; контроль сроков действия контрактов, подготовка и оформление документов для продления трудовых контрактов; ведение приказов (к, л, п); ведение архива по кадровой документации; подготовка штатного расписания; разработка должностных инструкций; ведение журналов (отпуска, контракты, личные дела и т. д.);</li> <li>Ведение локального документооборота и иных документов и поручений по требованию: создание локального документооборота и внутренних положений; организация внутреннего документооборота (входящая, исходящая документация, справки); составление необходимой отчетности по результатам работы; подготовка документов о персональных данных; подготовка документов по охране труда;</li> <li>Ведение документооборота и иных документов и поручений по требованию: помощь и взаимодействие с руководителем по персоналу и главным бухгалтером; составление договоров, вычитка, составление заявок и актов по образцу, отслеживание возвратов документов от заказчиков; отправка почты (раз в 1-2 недели); офис-менеджмент; ведение иной кадровой документации.</li> </ul> <p>Основные требования:</p> <ul> <li>Высшее образование;</li> <li>Опыт ведения воинского учета;</li> <li>Знание основ документооборота;</li> <li>Знание технологий систематизации документов;</li> <li>Знание трудового законодательства;</li> <li>Знание законодательства РБ о персональных данных;</li> <li>Ответственность, грамотность;</li> <li>Внимательность и коммуникабельность.</li> </ul> 6-18-2025T12:42:32+03:00 ООО "Крайнет"
Минск BY
ООО "Крайнет"
BYR
MONTH
1700
1800
Задачи:
- Ведение кадрового документооборота и иных документов и поручений по требованию: ведение персонифицированного учёта (ПУ-1, ПУ-2); ведение воинского учёта; приём, перевод, увольнение сотрудников; проверка графиков и табелей учёта рабочего времени; ведение личных дел; контроль сроков действия контрактов, подготовка и оформление документов для продления трудовых контрактов; ведение приказов (к, л, п); ведение архива по кадровой документации; подготовка штатного расписания; разработка должностных инструкций; ведение журналов (отпуска, контракты, личные дела и т. д.);
- Ведение локального документооборота и иных документов и поручений по требованию: создание локального документооборота и внутренних положений; организация внутреннего документооборота (входящая, исходящая документация, справки); составление необходимой отчетности по результатам работы; подготовка документов о персональных данных; подготовка документов по охране труда;
- Ведение документооборота и иных документов и поручений по требованию: помощь и взаимодействие с руководителем по персоналу и главным бухгалтером; составление договоров, вычитка, составление заявок и актов по образцу, отслеживание возвратов документов от заказчиков; отправка почты (раз в 1-2 недели); офис-менеджмент; ведение иной кадровой документации.
Основные требования:
- Высшее образование;
- Опыт ведения воинского учета;
- Знание основ документооборота;
- Знание технологий систематизации документов;
- Знание трудового законодательства;
- Знание законодательства РБ о персональных данных;
- Ответственность, грамотность;
- Внимательность и коммуникабельность.