Начальник отдела продаж

Мы ищем начальника отдела продаж, который не просто будет управлять продажами, а переосмыслит их. Предстоит усилить текущие процессы, построить недостающие с нуля и запустить новые направления.

Что предстоит делать?

• Руководить отделом продаж и аккаунтингом: от подбора и мотивации команды до постановки амбициозных KPI и контроля их выполнения.
• Выстроить систему продаж с нуля: от входящих заявок до холодных звонков — проектирование воронки, работа с CRM, автоматизация, скрипты, аналитика эффективности.
• Масштабировать клиентский портфель: не просто удерживать клиентов, а активно развивать up-sell и cross-sell, находить новые точки роста.
• Работать с ключевыми клиентами и партнёрами: вести сложные переговоры, закрывать нетривиальные сделки, запускать пилоты с банками и финструктурами и ключевыми клиентами.
• Запускать новые направления: участвовать в продуктовой разработке, тестировать гипотезы, выводить компанию на новые рынки.
• Доводить процессы до идеала: от документооборота (договоры, акты, финансовая отчетность) до юридической чистоты сделок.

Что важно для нас?

• Опыт в B2B-продажах (финтех, банки, SaaS, IT).
• Опыт работы с эквайрингом и банковскими продуктами — нам необходимо быстрое погружение.
• Доказанный опыт: не просто руководил, а перестраивал процессы, запускал новые каналы, увеличивал прибыль.
• Системное мышление: умение выстраивать CRM, воронки, KPI так, чтобы они работали на результат

Что предлагаем?

• Реальную возможность влиять на бизнес.
• Команду, которая готова к изменениям — никакого бюрократического балласта.
• Оклад и бонусы (обсуждается индивидуально, исходя из опыта и амбиций).