Ведение полного цикла кадрового делопроизводства:
- оформление приёмов на работу, увольнений, переводов, перемещений, изменений существенных условий труда;
- оформление отпусков, составление графиков отпусков;
- оформление привлечений к работе в выходной день;
- разработка и согласование локальных нормативных актов (должностные инструкции, положения и т. п.);
- проверка и согласование графиков учёта рабочего времени (суммированный учёт);
- оформление документов для назначения пенсии работникам организации, представление их в органы социальной защиты;
- взаимодействие с государственными органами;
- работа в автоматизированной программе ИС:УБУ.