Чем предстоит заниматься:
- полный цикл кадрового администрирования, штат - до 300 человек;
- прием, увольнение, перемещение, перевод, изменение СУТ, молодые специалисты;
- трудовые договоры, контракты (заключение, продление, внесение изменений), гражданско-правовые договоры;
- формирование и учет личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек работников, работа с архивом;
- учет листков временной нетрудоспособности, все виды отпусков, составление и контроль графика отпусков, выдача справок;
- ПУ1, 2, статистика, отчеты для ПВТ;
- разработка и составление штатного расписания;
- ведение табеля учета рабочего времени;
- ведение воинского учета; подготовка документов для оформления пенсий;
- участие в автоматизации на платформе 1С 8:3 ЗУП;
- консультирование персонала по кадровым вопросам,
- участие в разработке ЛПА.