Рассмотрим кандидатов без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться в направлении подбора персонала.
Обязанности:
- Поиск и привлечение персонала категорий: кассир, администратор, заведующий магазином. По мере повышения опыта рекрутинга могут быть доверены более сложные вакансии;
- Размещение рекламы о вакансиях на различных платформах;
- Проведение оценочных собеседований (телефонных, личных, вместе с заказчиками);
- Организация повторных собеседований с заказчиками вакансий;
- Организация стажировок кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до момента выхода на работу;
- Взаимодействие с заказчиками вакансий;
- Участие в мероприятиях адаптации сотрудников;
- Подготовка отчётов о проделанной работе.
- Мониторинг рынка труда.
Требования:
- Опыт работы минимальный или обучение (курсы, семинары) в области управления персоналом;
- Готовность к активному поиску, к большому количеству контактов с людьми, исходящим контактам с кандидатами;
- Желание, умение и возможность много общаться с кандидатами;
- Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям;
- Уверенный пользователь ПК.
Условия:
- Работа в динамично развивающейся компании;
- График работы 5/2 с 09:00 до 17:30;
- Офис в шаговой доступности от ст. м. "Молодежная", пер. Тучинский, 2а;
- Полный социальный пакет, предусмотренный Трудовым законодательством (официальный отпуск, оплачиваемый больничный и т. д.);
- -Корпоративная мобильная связь, ноутбук;
- Комфортное рабочее место, оборудованная кухня, кофемашина для сотрудников;
- Возможность профессионального, корпоративного развития за счет компании (внешнее);
- Развитая корпоративная культура - корпоративы, тимбилдинги, неформальные встречи, организована совместная игра в волейбол;
- Бесплатный абонемент на посещение в бассейна и тренажерного зала в ФОЦ им. П. М. Машерова;
- Действующий проект «Приведи Друга» – получи бонус к заработной плате;
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РБ.