Должностные обязанности:
- полное ведение кадрового делопроизводства обслуживаемых организаций (прием; увольнения; переводы; отпуска; формирование и ведение личных дел; учёт и ведение трудовых книжек; оформление контрактов, их своевременное продление)
- подготовка справок - ПУ-1, ПУ-2
- работа со штатными расписаниями
- договоры подряда
- статистика годовая 1-т (кадры)
- расчет численностей
- внесение данных о сотрудниках в базу 1С
Большая часть кадрового учета автоматизирована