Экономист
<p>Главный экономист отдела экономики труда управления по работе с персоналом ОАО "Белгазпромбанк".</p> <p>Требования:</p> <ul> <li>Высшее экономическое образование или иное высшее образование при условии прохождения переподготовки на уровне высшего экономического образования.</li> <li>Стаж работы не менее 5 (пяти) лет в финансовых учреждениях, в том числе в банках по направлению финансов, расчетов с персоналом, мотивации персонала не менее 1 года.</li> <li>Знание трудового законодательства Республики Беларусь, понимание процессов управления персоналом, принципов построения различных систем оплаты труда, базовые компетенции по составлению отчетности, связанной с персоналом.</li> <li>Знание ПК на уровне «уверенного пользователя», высокий уровень владения Excel.</li> <li>Способность работать в условиях многозадачности, инициативность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки.</li> <li>Безупречная деловая репутация.</li> </ul> <p>Подготовка материалов по осуществлению стимулирующих выплат работникам банка, экономические расчеты, связанные с персоналом, участие в совершенствовании системы оплаты труда банка, в построении системы мотивации работников, принимающих риски в банке, последующий контроль процесса составления статистической отчетности по труду и т. д.</p> 3-7-2025T9:55:34+03:00 ОАО «Белгазпромбанк»
Минск BY
ОАО «Белгазпромбанк»
BYR
MONTH
0
0
Главный экономист отдела экономики труда управления по работе с персоналом ОАО "Белгазпромбанк".
Требования:
- Высшее экономическое образование или иное высшее образование при условии прохождения переподготовки на уровне высшего экономического образования.
- Стаж работы не менее 5 (пяти) лет в финансовых учреждениях, в том числе в банках по направлению финансов, расчетов с персоналом, мотивации персонала не менее 1 года.
- Знание трудового законодательства Республики Беларусь, понимание процессов управления персоналом, принципов построения различных систем оплаты труда, базовые компетенции по составлению отчетности, связанной с персоналом.
- Знание ПК на уровне «уверенного пользователя», высокий уровень владения Excel.
- Способность работать в условиях многозадачности, инициативность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, аналитический склад ума, хорошие коммуникативные навыки.
- Безупречная деловая репутация.
Подготовка материалов по осуществлению стимулирующих выплат работникам банка, экономические расчеты, связанные с персоналом, участие в совершенствовании системы оплаты труда банка, в построении системы мотивации работников, принимающих риски в банке, последующий контроль процесса составления статистической отчетности по труду и т. д.