Требования к кандидату:
- высшее образование;
- опыт от 1 года, рассмотрим кандидатов без опыта;
- знание HR бизнес-процессов (подбор, оценка, адаптация, обучение, система мотиваций);
- хорошее знание компьютера, Интернета, социальных сетей, мессенджеров;
- умение использовать современные методы поиска персонала.
Должностные обязанности:
- активный поиск и подбор персонала по различным источникам;
- размещение вакансий на специализированных сайтах;
- организация и проведение телефонных интервью, первичных собеседований;
- оценка сотрудника в процессе адаптации;
- поддержание контакта с новыми сотрудниками в период адаптации.
Заработная плата зависит от образования, опыта работы.
Возможна работа неполный рабочий день.