Ищем в нашу команду заместителя начальника отдела управления клиентским опытом.
Обязанности:
- Стратегическое планирование и развитие.
- Участие в разработке и реализации стратегии управления клиентским опытом.
- Анализ рыночных трендов в области CX для внедрения инновационных подходов.
- Управление процессами и операционная деятельность.
- Координация работы команды отдела по управлению клиентским опытом.
- Внедрение и контроль использования CRM-систем и других инструментов для анализа и улучшения клиентского опыта.
- Аналитика и отчетность.
- Мониторинг и анализ ключевых метрик клиентского опыта (NPS, CSI, CSAT и др.) и потерь трафика (лидов, клиентов, выручки).
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства с рекомендациями по улучшению CX.
- Внедрение экономически обоснованных изменений, направленных на сокращение потерь трафика и повышение качества взаимодействия с клиентами.
- Управление изменениями и инновациями.
- Инициация и внедрение изменений в процессы, связанные с клиентским опытом.
- Управление проектами, направленными на улучшение CX, включая планирование, бюджетирование и контроль сроков.
- Управление бюджетом.
- Управление утвержденными статьями расходов, связанными с реализацией CX-инициатив, и их оптимизация без ущерба для качества проектов.
- Обеспечение экономической обоснованности решений и поиск путей снижения затрат при сохранении высокой эффективности внедряемых изменений.
Требования:
- Высшее образование.
- Стратегические навыки и аналитическое мышление.
- Опыт в управлении проектами.
- Навыки планирования, постановки задач и контроля их выполнения.
- Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и сроков.
- Лидерские качества и успешный опыт руководства командой, способность разрешать конфликтные ситуации и находить компромиссы.
- Инновационное мышление и стремление к самообучению.
- Готовность внедрять новые технологии и подходы в свою работу и работу команды.
- Гибкость и адаптивность, уверенность к себе, открытость к новому опыту.