Менеджер по персоналу
<p>Требования:</p> <ul> <li>Опыт работы в HR от 2 лет;</li> <li>Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с командой;</li> <li>Умение адаптироваться к изменениям;</li> <li>Креативное мышление и способность генерировать инновационные идеи;</li> <li>Отличные коммуникативные навыки;</li> <li>Умение эффективно управлять своим временем и приоритизировать задачи;</li> <li>Желанием развиваться и расти вместе с компанией.</li> </ul> <p>Задачи:</p> <ul> <li>Формирование и поддержание корпоративной культуры и социальной жизни, включая организацию ивентов, партнерских программ лояльности и игр в офисе;</li> <li>Организация эффективных коммуникаций внутри команды и сотрудников компании;</li> <li>Развитие и продвижение HR-бренда компании;</li> <li>Генерация креативных идей для стимулирования социальной активности и чувства принадлежности;</li> <li>Управление корпоративными рассылками и ведение активного instagram team-профиля компании: видео контент, челленджи, опросы и др.;</li> <li>Взаимодействие с отделом кадров для помощи сотрудникам в различных административных вопросах, включая согласование отпусков и подписание документов;</li> <li>Организация поздравлений, подарков и других форм приятных сюрпризов для сотрудников;</li> <li>Урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе и поддержание здоровой атмосферы на рабочем месте;</li> <li>Написание статей и инструкций для внутреннего и внешнего пользования;</li> <li>Управление командами и разработка кадровой политики.</li> </ul> <p>Рост заработной платы после испытательного срока + после закрытия рабочих задач.</p> 2-21-2025T13:16:56+03:00 ООО "Финансово-инвестиционная компания "ИНХО"
Минск BY
ООО "Финансово-инвестиционная компания "ИНХО"
BYR
MONTH
1500
2500
Менеджер по персоналу
- от 1500 до 2500 руб.
ООО "Финансово-инвестиционная компания "ИНХО"
- 21.02.2025 Минск
Требования:
- Опыт работы в HR от 2 лет;
- Умение выстраивать доверительные и партнерские отношения как с руководителем, так и с командой;
- Умение адаптироваться к изменениям;
- Креативное мышление и способность генерировать инновационные идеи;
- Отличные коммуникативные навыки;
- Умение эффективно управлять своим временем и приоритизировать задачи;
- Желанием развиваться и расти вместе с компанией.
Задачи:
- Формирование и поддержание корпоративной культуры и социальной жизни, включая организацию ивентов, партнерских программ лояльности и игр в офисе;
- Организация эффективных коммуникаций внутри команды и сотрудников компании;
- Развитие и продвижение HR-бренда компании;
- Генерация креативных идей для стимулирования социальной активности и чувства принадлежности;
- Управление корпоративными рассылками и ведение активного instagram team-профиля компании: видео контент, челленджи, опросы и др.;
- Взаимодействие с отделом кадров для помощи сотрудникам в различных административных вопросах, включая согласование отпусков и подписание документов;
- Организация поздравлений, подарков и других форм приятных сюрпризов для сотрудников;
- Урегулирование конфликтных ситуаций в коллективе и поддержание здоровой атмосферы на рабочем месте;
- Написание статей и инструкций для внутреннего и внешнего пользования;
- Управление командами и разработка кадровой политики.
Рост заработной платы после испытательного срока + после закрытия рабочих задач.