Менеджер по персоналу
<p>Ищем специалиста по подбору персонала.</p> <p>Обязанности:</p> <ul> <li>Полный цикл подбора персонала (прием заявки, составление профиля должности, размещение вакансии в СМИ, проведение телефонных интервью, online/offline интервью);</li> <li>Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, онлайн-платформы, прямой поиск);</li> <li>Организация и участие в карьерных мероприятиях (ярмарки вакансий, презентации в вузах и т. д.);</li> <li>Ведение базы данных кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии, формирование кадрового резерва;</li> <li>Участие в обучении, оценке, адаптации и вводе в должность;</li> <li>Помощь в организации корпоративных мероприятий;</li> <li>Поддержание HR-бренда компании.</li> </ul> <p>Требования:</p> <ul> <li>Нам нужен не просто исполнитель! А профессионал своего дела, знающий где и как искать лучших специалистов, использующий современные методы поиска и привлечения талантов;</li> <li>Обладает поразительными коммуникационными навыками. Вы умеете находить общий язык с кандидатами, создавая доверительную атмосферу с первых минут общения;</li> <li>Способен адаптироваться к изменяющимся условиям и использующий творческий подход в своей работе;</li> <li>Опыт подбора персонала в сфере логистики будет преимуществом, но еще бОльшим преимуществом будут горящие глаза и любовь к своей работе;</li> <li>Мы ищем специалиста с желанием развиваться в сфере HR и пониманием важности HR-бренда для любого бизнеса.</li> </ul> 2-19-2025T11:32:57+03:00 ООО "Интер-фрейт"
Минск BY
ООО "Интер-фрейт"
BYR
MONTH
1500
2300
Ищем специалиста по подбору персонала.
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (прием заявки, составление профиля должности, размещение вакансии в СМИ, проведение телефонных интервью, online/offline интервью);
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, онлайн-платформы, прямой поиск);
- Организация и участие в карьерных мероприятиях (ярмарки вакансий, презентации в вузах и т. д.);
- Ведение базы данных кандидатов и поддержание ее в актуальном состоянии, формирование кадрового резерва;
- Участие в обучении, оценке, адаптации и вводе в должность;
- Помощь в организации корпоративных мероприятий;
- Поддержание HR-бренда компании.
Требования:
- Нам нужен не просто исполнитель! А профессионал своего дела, знающий где и как искать лучших специалистов, использующий современные методы поиска и привлечения талантов;
- Обладает поразительными коммуникационными навыками. Вы умеете находить общий язык с кандидатами, создавая доверительную атмосферу с первых минут общения;
- Способен адаптироваться к изменяющимся условиям и использующий творческий подход в своей работе;
- Опыт подбора персонала в сфере логистики будет преимуществом, но еще бОльшим преимуществом будут горящие глаза и любовь к своей работе;
- Мы ищем специалиста с желанием развиваться в сфере HR и пониманием важности HR-бренда для любого бизнеса.