Менеджер по персоналу
<p>Основные задачи:</p> <ol> <li>Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.</li> <li>Организация процесса введения в должность и обучение новых работников.</li> <li>Внедрение программ по повышению мотивации и удержанию сотрудников.</li> <li>Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренней документации.</li> </ol> <p>Что мы ожидаем:</p> <ol> <li>Минимум 2 года в области подбора и управления персоналом.</li> <li>Уверенное понимание норм и правил, регулирующих трудовые отношения.</li> <li>Способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников.</li> <li>Умение анализировать данные и делать выводы для улучшения HR-процессов.</li> </ol> <p>Мы предлагаем:</p> <ul> <li>Сильную и топовую команду экспертов в своем деле.</li> <li>Обучение и эволюцию своих знаний и умений.</li> <li>Минимальную бюрократию и большой простор для инициативы и новых решений.</li> </ul> 2-12-2025T15:3:45+03:00 ООО "Мирра Архитектс"
Минск BY
ООО "Мирра Архитектс"
BYR
MONTH
1000
1100
Основные задачи:
- Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям компании.
- Организация процесса введения в должность и обучение новых работников.
- Внедрение программ по повышению мотивации и удержанию сотрудников.
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренней документации.
Что мы ожидаем:
- Минимум 2 года в области подбора и управления персоналом.
- Уверенное понимание норм и правил, регулирующих трудовые отношения.
- Способность эффективно взаимодействовать с разными уровнями сотрудников.
- Умение анализировать данные и делать выводы для улучшения HR-процессов.
Мы предлагаем:
- Сильную и топовую команду экспертов в своем деле.
- Обучение и эволюцию своих знаний и умений.
- Минимальную бюрократию и большой простор для инициативы и новых решений.