Как найти работу уволенному?

Многим в своей профессиональной деятельности приходилось сталкиваться с ситуацией увольнения. Кто-то уходит с работы сам, когда эта ситуация может быть даже благоприятной. Ведь человек может оставлять позади тяжёлые условия труда, низкий заработок, неинтересную, неподходящую ему работу, сложные отношения с коллегами или начальством и т.д. Он может найти себе что-нибудь более подходяще, поправить своё материальное положение, а то и просто повысить самооценку.

Но возможны и обратные ситуации, когда работника увольняют без его желания – по сокращению, не продлевая контракт после его окончания, по статье и т.п. Такие моменты у любого человека сопровождаются разного рода сложностями. О том, что это за сложности и как их можно «обезвредить» мы расскажем в этой статье.

Вообще, вопрос «как найти работу уволенному» включает в себя несколько пунктов, которые уволенный должен определить для себя. Их можно условно разделить на группы:

• Ваше поведение на предыдущем месте работы. Ведь если вы не учтёте ошибок в предыдущем рабочем процессе, вы можете допустить их в новом, из-за чего вам сложнее будет найти постоянное место работы. Бывает, что основные мотивы, по которым руководство решило не продлевать с вами контракт, остались вам непонятными. Ваша оценка своего труда необязательно должна совпадать с ожиданиями от него начальства. Такие ошибки могут быть очень разными. Например, ваша организация рабочего времени. Некоторые недоработки в рабочем процессе, которые вы посчитали мелочами. Ошибки в коммуникации между вами и руководством. Даже, наконец, уборка рабочего места. Подумайте, когда чаще всего ваш предыдущий начальник делал вам замечание. Очень часто руководитель требует от подчинённых следовать в работе тем же принципам, которым следует сам. Это поможет вам быстрее приспосабливаться к новым местам работы.
• Уверенность в себе. У многих после увольнения, даже если его причины ясны и с вашими личностными качествами напрямую не связаны, она снижается. Наверное, не стоит долго объяснять, что от вашей уверенности в своих силах зависит и скорость нахождения вами новой должности, и выбор между разными должностями, и ваше поведение на новом рабочем месте. Чтобы ваша самооценка не очень пострадала из-за увольнения, полезна, опять же, «работа над ошибками». Если вы поймёте свои сильные и слабые стороны в рабочем процессе, то сможете не только правильно выстроить линию поведения на будущем месте работы, но и правильно его выбрать среди предложенных вариантов.
• Ваше поведение во время поиска работы. Этот пункт касается любого соискателя, и того, кто ищет работу в первый раз, и того, кто в поиске новой должности после увольнения. Разные люди ведут себя по-разному в этот период, но всё-таки можно выделить ряд ошибок, которые чаще всего допускают соискатели в это непростое время. Есть необходимость продумать своё поведение если:
  1. Вы слишком самоуверенны или, наоборот, невысокого мнения о своих возможностях. В первом случае вы можете завышать свои требования к будущей должности, исходя из уверенности в своей высокой квалификации, повышенной коммуникабельности и т.п. Но такой подход мешает оценивать свои способности объективно, из-за чего поиск «высокой» должности может затянуться. Во втором – наоборот, считаете, что с вашим скромным уровнем квалификации и коммуникабельности на что-либо «высокое» претендовать не приходится. В обоих этих случаях вы можете «прозевать» ту должность, которая вам действительно подошла бы, которая на первый взгляд может показаться или слишком простой для вас, или слишком сложной.
  2. Неразборчивый поиск. Часто встречается ситуация, когда оказавшийся без работы человек хочет как можно скорее найти новое место и хватается за первое попавшееся предложение. Иногда, если речь идёт о необходимости скорого заработка, такая спешка может быть оправдана. Но если вы не испытываете большой нужды, то следует разборчиво относится и к предлагаемым вакансиям, и к своим возможностям. В противном случае вы можете или найти совсем неподходящую для вас работу, или попасться недобросовестным работодателям. И то и другое может привести к тому, что вскоре вам снова придётся искать новую работу.

Основную мысль всего сказанного в статье можно сформулировать так: если вас уволили, то подумайте, что вы можете сделать, чтобы не допустить этого на следующем месте работы. Разумеется, всегда будут независящие от вас обстоятельства, из-за которых это всё-таки может произойти вновь. Но в ситуации, которую мы рассматривали в этой статье, для вас есть возможность для саморазвития. Вы не только сможете учиться на своих ошибках, но и способны обрести некоторую уверенность в себе, необходимую на протяжении всей карьеры. Человек, который правильно оценивает свои возможности и извлекает из неприятностей полезные уроки на будущее, не позволяя  «ударить» по его самооценке, способен справиться почти со всеми жизненными трудностями.