Руководитель
<p>Ключевая цель — вывести отдел продаж на уровень системного, предсказуемого инструмента роста компании.</p> <p>Обязанности:</p> <ol> <li>Развитие и масштабирование существующей команды</li> <li>Разработка и реализация стратегии продаж с ориентацией на устойчивый рост и выход в новые ниши</li> <li>Ведение переговоров уровня C-level, участие в тендерах, заключение сделок с чеком от 50 000</li> <li>Управление воронкой продаж и внедрение сквозной аналитики</li> <li>Внедрение и настройка CRM (Bitrix24) с глубокой автоматизацией</li> <li>Формирование культуры high-performance: подбор, развитие и удержание сильных продавцов</li> <li>Совместная работа с маркетингом, продуктом и аналитикой для формирования единых KPI</li> <li>Создание прогнозов и финансовых моделей по выручке.</li> </ol> <p>Требования:</p> <ol> <li>Опыт работы на позиции Head of Sales / Commercial Director от 5 лет</li> <li>Успешный опыт продаж digital-услуг, маркетинговых решений или IT-продуктов с крупным чеком</li> <li>Подтверждённые кейсы: рост выручки компании в 2–3 раза, выход на новые рынки, успешное формирование сильной команды</li> <li>Знание и практическое применение методологий SPIN, Challenger Sale, Solution Selling</li> <li>Опыт внедрения CRM и построения предсказуемой системы управления продажами</li> <li>Сильные аналитические навыки: умение строить P&L, прогнозировать выручку, управлять юнит-экономикой</li> <li>Навыки публичных выступлений и ведения переговоров с собственниками бизнеса и топ-менеджментом</li> <li>Высокий уровень самоорганизации, стратегическое мышление и стрессоустойчивость</li> <li>Английский язык — не ниже Upper-Intermediate.</li> </ol> 1-28-2026T12:57:59+03:00 ООО "Вебком Групп"
Минск BY
ООО "Вебком Групп"
BYR
MONTH
5000
0
Ключевая цель — вывести отдел продаж на уровень системного, предсказуемого инструмента роста компании.
Обязанности:
- Развитие и масштабирование существующей команды
- Разработка и реализация стратегии продаж с ориентацией на устойчивый рост и выход в новые ниши
- Ведение переговоров уровня C-level, участие в тендерах, заключение сделок с чеком от 50 000
- Управление воронкой продаж и внедрение сквозной аналитики
- Внедрение и настройка CRM (Bitrix24) с глубокой автоматизацией
- Формирование культуры high-performance: подбор, развитие и удержание сильных продавцов
- Совместная работа с маркетингом, продуктом и аналитикой для формирования единых KPI
- Создание прогнозов и финансовых моделей по выручке.
Требования:
- Опыт работы на позиции Head of Sales / Commercial Director от 5 лет
- Успешный опыт продаж digital-услуг, маркетинговых решений или IT-продуктов с крупным чеком
- Подтверждённые кейсы: рост выручки компании в 2–3 раза, выход на новые рынки, успешное формирование сильной команды
- Знание и практическое применение методологий SPIN, Challenger Sale, Solution Selling
- Опыт внедрения CRM и построения предсказуемой системы управления продажами
- Сильные аналитические навыки: умение строить P&L, прогнозировать выручку, управлять юнит-экономикой
- Навыки публичных выступлений и ведения переговоров с собственниками бизнеса и топ-менеджментом
- Высокий уровень самоорганизации, стратегическое мышление и стрессоустойчивость
- Английский язык — не ниже Upper-Intermediate.