avatar

Менеджер по подбору персонала Иван Николаевич Кичкайло (55 лет)

08.12.2022

Контакты:

Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть контакты

Опыт Работы

Опыт работы не указан

Образование

О себе

Уважаемые дамы и господа! Прошу рассмотреть моё резюме! Профессиональный опыт работы отвечает вашим требованиям.
     Надеюсь, Ваши ожидания и мой  10 летний профессиональный опыт  работы в  индустрии высоких технологий, в качестве  руководителя по управлению персоналом, организационному развитию окажется соответствующим и  достойным для деятельности в вашей кампании. Профессионально заниматься организационным  управлением персонала, работая на высокотехнологических рынках труда очень сложно." Этот,- высоко технологический бизнес, как живой организм как множественная постоянная окруженная хищниками. В нем нельзя расслабляться строить догадки, ты или единичка или нолик; жизнь или смерть". В этом направлении мною наработан большой профессиональный опыт в управлении саморазвитии и самосовершенствовании себя по управлению и совершенствованию  бизнес процессов.
      Преподаватель кафедры психологии университета, с завершенной аспирантурой, опытный бизнес-аналитик в формировании инновационных структурированных системных знаний. Профессиональный опыт совершенствования программ повышения квалификации, переподготовки, аттестации, кадровой ротации, обладающих конкурентными преимуществами в рамках ранее согласованных и утвержденных программ обучения сотрудников, руководителей подразделений, отделов, аналитических секторов. Специалист в организационном управлении персоналом с опытом информационного реинжиниринга бизнес процессов в рамках целостной, гибкой единой концепции развития предприятия, включающую программу развития персонала.
В рамки функциональных обязанностей входила оперативная бизнес-аналитика за состоянием рынка труда. Высокая рыночная конкуренции на специалистов с 2000 года и по н. в., в 4 раза с превышает рыночные потребность компаний. В рамки ответственности и полномочий работы в корпорации "Галактика", входило совершенствование программы: регулирования текучести персонала рамками 8-12 % ; программа  развития и увеличения штатной численности на 12-20% ;  программа  мотивации сотрудников, конкурентная программа  по переподготовки молодых специалистов, обучающихся в профильных вузах. Эта программа развития  увеличивала годовую численность на 15%. Существовала программа самосовершенствования специалистов в рамках стандарта корпоративной культуры  для Минского, Московского и офиса США в Силиконовой долине. В течение десяти лет я проработал в корпорации "Галактика и ушел по собственному желанию. Был отмечен учредителями почетной грамотой, за отлично поставленную работу.  Далее, подобные аналогичные аналитические отчет по состоянию ИТ  рынка труда, используемым технологиям осуществлялись моей командой в рамках  устава Ассоциации "Инфо-парк"  для всей индустрии рынка высоких технологий РБ. Эта  информация частично отражена в моем резюме.  Готов выслушать все ваши пожелания, требования приступить к прохождению испытательного срока, представить аналитический отчет в соответствии ваших требований. С уважением, Иван Николаевич Кичкайло ±375259544673  /Viber /