Начальник отдела кадров Павел Анатольевич (42 лет)
02.05.2024
Зарегистрируйтесь, чтобы увидеть контакты
Опыт Работы
-
Председатель
19.08.2019 - 23.01.2023Представление и защита прав и интересов членов профсоюза
-
Ведущий специалист по кадрам
16.12.2016 - 18.08.2019Весь спектр кадровой работы: (прием, увольнение, переводы, перемещения работников, отпуска, формирование и хранение личных дел работников),оформление пенсий, ведение воинского учёта, ведение ПУ-1 и ПУ-2,подготовка отчетности по кадрам. Численность 250 человек
-
Ведущий специалист по кадрам
05.06.2015 - 03.06.2016Весь спектр кадровой работы: подбор персонала, проведение собеседований, (прием, увольнение, переводы, перемещения работников, отпуска, формирование и хранение личных дел работников),оформление пенсий, ведение воинского учёта, ведение ПУ-1 и ПУ-2,подготовка отчетности по кадрам. Численность 352 человека.
-
Специалист по работе с персоналом
09.03.2014 - 16.11.2014Весь спектр кадровой работы: подбор персонала, проведение собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, перемещения работников, отпуска, формирование и хранение личных дел работников),оформление пенсий, ведение воинского учёта, ведение ПУ-1 и ПУ-2, подготовка отчетности по кадрам. Численность 307 человек.
-
Начальник бюро по кадрам
14.11.2011 - 05.01.2014Руководство отделом, организация работы отдела,подбор персонала, проведение собеседований, ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, перемещения работников, отпуска, формирование и хранение личных дел работников),оформление пенсий, ведение воинского учёта, ведение ПУ-1 и ПУ-2, подготовка отчетности по кадрам. Численность 225 человек. В период работы исполнял обязанности заместителя директора по идеологической работе, кадрам и быту.
Образование
-
УО "Современная гуманитарная академия" - высшее
0:00 год
О себе
Навыки:
Оформление трудовых книжек, воинский учет, оформление больничных листов и отпусков, администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников, кадровый документооборот табель учета рабочего времени, прохождение проверок кадровых инспекций, восстановление кадрового документооборота, отчетность в государственные фонды, кадровое делопроизводство, штатное расписание, разработка локальных нормативных актов, Галактика, ведение отчетности, деловая переписка, консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, пользователь ПК, управление персоналом. Организационные навыки.