Анализ использования фонда оплаты труда, соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда; применение тарифных ставок, расценок и должностных окладов. Проверка штатных расписаний. Оказание методологической помощи в правильности применения тарифных коэффициентов при формировании ставок (окладов) для работников предприятия. Проведение экономического анализа и причин невыполнения основных показателей бизнес-планов, осуществление их корректировки.

- формирование и ведение штатного расписания, внесение изменений; - подготовка и оформление приказов и распоряжений по утверждению и внесению изменений в штатное расписание; - выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства работ; - подготовка и оформление приказов по оплате труда, премировании, надбавках, доплатах, выплатах стимулирующего и компенсирующего характера; - разработка ЛНПА в части оплаты труда, премирования, материального стимулирования и внесение в них изменений (Положение об оплате труда, премировании, материальногои внесение в них изменений (Положение об оплате труда, премировании, материального стимулирования и др); - ответы на запросы госорганов; - нормирование труда и формирование сдельных расценок. - формирование аналитической отчетности (регулярной/по запросу руководителя)- ФОТ, заработная плата; - учет и контроль показателей по труду и заработной плате; - бизнес-планирование; - начисление заработной платы; - анализ хозяйственной деятельности предприятия.