Промышленное производство Функциональные обязанности: - поиск, привлечение новых клиентов; - развитие клиентской базы; - работа с постоянными клиентами; - контроль за выполнением плана продаж; - проведение переговоров с клиентами, заключение договоров, контроль за выполнением договорных обязательств; - ведение первичной документации (счета, договора, накладные, платежные поручения); - подбор персонала; -проведение собеседований; - анализ эффективности деятельности персонала; - ведение кадрового делопроизводства(приказы на прием и увольнения, трудовые договора, проведение инструктажа по технике безопасности, ведение журналов по охране труда). - размещение текущих вакансий в СМИ, интернете; - приём звонков; - распределение входящей корреспонденции; - отправка писем; - подготовка зала для совещаний; - приветствие посетителей; - обеспечение хозяйственной работы. - Ведение бухгалтерского учета по общему налогообложению, Упрощенная система обложения. (Ведение табеля учета рабочего времени, Начисление Заработной платы, подготовка и сдача налоговых деклараций, ведение дебиторской и кредиторской задолженности)

- организация бесперебойной работы предприятия; - поиск клиентов и заключение договоров; - организация взаимодействия всех структурных подразделений предприятия; - проведение переговоров с поставщиками и заказчиками; - планирования и контроль выполнения планов продаж и закупок; - контроль финансово-экономического состояния предприятия; - работа с контролирующими органами.

- организация и контроль за выполнением объемов согласно графику производства работ и качеством общестроительных и специальных работы на строительных объектах; - поиск подрядчиков; - заключение договоров с подрядными организациями на строительно-монтажные работы; - контроль за подрядными организациями исполнение своих обязательств по договору и графика производства работ; - организация бесперебойной поставки необходимого материала на строительную площадку; - взаимодействие с Заказчиком; - взаимодействия с техническим надзором; - проведение производственных совещаний; - подбор рабочих специалистов для выполнения специальных строительных работ на объекте;

Помощник директора январь 2014 г. – август 2014 - организация командировок; - поиск, закупка и организация доставки строительного материала, инструмента на строительную площадку. - получение всего пакета разрешительных документов в гос.органах для приема на работу иностранных граждан в РБ. - оформление на работу, расселение, регистрация иностранных граждан. И.О. Директора Август 2014 г. – январь 2015г. - анализ рентабельности объекта; - организация работы на строительной площадке; - обеспечение рабочих специалистов необходимым инструментом, материалом, строительной техникой на строительной площадке; - контроль за качеством выполнения работ и за графиком производства работ; - получение аттестации для выполнения строительных работ; Директор январь 2015 г. – июль 2016г. - поиск новых объектов; - проведение переговоров с потенциальными Заказчиками; - проведение переговоров с поставщиками и заказчиками;

1.Ведение документооборота (регистрация вход. исх. корреспонденции, создание приказов и распоряжений, ознакомление с приказами исполнителей и контроль за сроками). 2. Кадровое делопроизводство (приказы на прием и увольнения, трудовые договора, проведение инструктажа по технике безопасности, ведение журналов по охране труда). 3. Размещение текущих вакансий в СМИ, интернете, работа с рекламными компаниями по расклейке объявлений. 4.Выбор и заказ корпоративных подарков, организация поздравлений сотрудников. 5. Обеспечение офиса канцелярскими, хозяйственными, производственными товарами. 6. Прием входящих звонков и распределение по сотрудникам

развитие клиентской базы;- работа с постоянными клиентами- консультация покупателей по продукции; - контроль за выполнением плана продаж; - участие в выездных презентациях; - поиск рынка сбыта; - холодные звонки; - проведение переговоров с клиентами, заключение договоров, контроль за выполнением договорных обязательств; - ведение первичной документации (счета, договора, накладные, платежные поручения); - составление план-маршрут для автотранспорта; - организация и координация доставки товара по торговым точкам; - расширение клиенткой базы; - организация продвижения продукции; - подбор персонала; -проведение собеседований; - анализ эффективности деятельности персонала; - ведение кадрового делопроизводства(приказы на прием и увольнения, трудовые договора, проведение инструктажа по технике безопасности, ведение журналов по охране труда). - Размещение текущих вакансий в СМИ, интернете,; - управление отделом продаж (15 человек).

- приём входящих звонков; - проверка почты, распределение входящих писем по отделам; - подготовка совещаний; - встреча посетителей; - выполнение поручений руководителя; - организация материально-технического обеспечения офиса. - кадровое администрирование (штат 50 человек); - активный поиск кандидатов к вакансиям; - размещение информации о вакансиях на различных сайтах; - подбор персонала; - подготовка и проведение первичных собеседований; - анализ эффективности деятельности персонала; - ведение кадрового делопроизводства; - поиск на рынке строительного материала для закупки по выгодным ценам и организация доставки строительного материала на строительную площадку.

- приём звонков; - работа с корреспонденцией (приём-отправка); - систематизация и хранение документов; - ведение учёта документов; - регистрация и ведение внутренней документации; - ведение первичной документации (счета, договора, накладные, платежные поручения); - организация и координация доставки товара по торговым точкам; - расширение клиенткой базы;

- регистрация входящей и исходящей корреспонденции - выдача документов и контроль их возврата; - отправка почты; - подготовка писем; - приём звонков; - поддержка работоспособности в офисе; - организация мероприятий; - приём гостей и посетителей. - выдача справок гражданам.

- приём входящих звонков; - ведение входящей-исходящей корреспонденции; - регистрация и ведение внутренней документации; - распределение входящих писем по отделам; - контроль за исполнением сроков по резолюции; - подготовка совещаний; - встреча посетителей; - выполнение мелких поручений руководителя; - организация материально-технического обеспечения офиса.